IT 転職
IT化の進んだ現在、IT業界は最も勢いのある業界のひとつであるということができます。
関連企業も多く、求人が活発に行われています。一方で、企業の盛衰も激しいため、社員の出入りも多く転職者による人員の入れ替えが頻繁に行われています。
IT系企業で生き抜いていくためにはどのような点が重要になってくるのでしょうか？
IT系企業への転職を考える場合、専門的なスキルや資格が絶対に必要ということはありませんが、転職を有利にする要素にはなります。
就職から転職、独立起業まで広く役立つ資格もあれば、専門分野に特化するものもあります。外資系のIT企業を希望する場合は、英語力も要求されます。
IT業界は成長産業ですので、業界全体で人材の需要はひっ迫していて、慢性的に人材不足というような状況です。特にSE(システムエンジニア)の不足は顕著です。
ですので、SEとしての経験が豊富で高いスキルをもつ人材は引っ張りだこです。
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また、内部統制システムの構築に注力する企業が増えている状況もあり、ITソリューションを担う人材も求められています。
そのほか、株券の電子化や、株主総会に関する手続きの電子化など、社会のデジタル化の動きも常に進んでいて、IT系の人材は引き続き求められるでしょう。
新卒採用から転職者の受け入れまで、IT系の人材獲得は各企業の経営における重要課題のひとつとされています。
IT業界の転職市場では、ベンチャー企業も多いことから、未経験者や異業種出身の転職組を採用するケースも急増していて、年収が大幅にアップするような条件提示の可能性もあり、転職希望者にとって恵まれた環境になることが予想されます。
現状はIT系企業への転職をしやすい環境が整っているわけですが、転職活動の際には焦らずに、中長期的な将来設計、キャリアプランといったものが大切であることを忘れてはいけません。
活発なIT業界の勢いに流されて安易に転職を決めることは危険です。会社の浮き沈みも激しいため、転職しようという会社の本質をしっかり見極める必要があります。転職活動する上での選択肢が幅広いからといって、その本質は他の業界と何ら変わりはありません。
自分の将来のビジョンを明確にもって、転職を目指しましょう。
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