基本の流れ
■絶対勝ち取る■ >>就職内定必勝マニュアル
数年前から、就職シーズンは早期化の一途にあります。早い人は2月・3月の時点で内々定を得られます。
企業も有能な人材を他社に取られないために、早く採用活動を行うようになりました。
就職活動は、出来る限り早い段階から行うべきです。
気が付いたらエントリーが終了していた、ということがないように、興味のある企業の採用活動情報は、こまめに確認する必要があります。
これから就職活動を行う方に就職活動の基本の流れを紹介します。
就職活動の基本第一は、仕事を選ぶことから始まります。
これは自己を分析して，自分にあう適職を見つけることです。自分に何が合うかわからない場合は、適性検査を受けたりして，研修制度を利用するのも良いでしょう。
就職活動の基本第二は情報を収集することです。求人企業の情報を集めることです。
就職活動の基本第三は応募することです。履歴書等はPRの場となり，面接してみようと思わせることが肝心です。
就職活動の基本第四は面接です。
熱意、応募の動機、自己PR等、その場できちんと受け答えが出来ることが採用を勝ち取ります。
また具体的には、民間求人情報誌などで勉強するのも就職活動の基本を学ぶ方法です。
なかでも就職活動の基本第四の面接については、人の話を聴ける力と自らの内面をオープンすることが自らを成長させますが他人には判断しにくい表現や、自分よがりの表現を使っても、正しく他人に自らを解ってもらえることはできませんので自己表現には少し工夫が必要となってきます。
人の話を聴ける力が、自らの可能性を拡げますと言いますが、見たことがある方も多いと思いますが「ジョハリの窓」というものがあります。
このなかで、面接で自らを売り込む時は当然「開かれた窓」にあたると思います。
もし、この「開かれた窓」が狭くて自分を売り込む力量が足りないとしたら、かなり苦しいことになることが容易に想像できます。
この窓を「盲目の窓」や「秘密の窓」のほうへと開くように努力することが就職活動の基本となると思います。
就職活動には、事前の準備が大切です。就職活動が長期化しないように、しっかりと流れを把握して、内定を頂きましょう！！
採用試験が早期に行われることで、大学の期末試験の日程が重複してしまうこともありえます。
早めに試験勉強や就職活動など、予定を立てておきましょう。