紹介予定派遣とは？
派遣社員はアルバイトよりも待遇が良く、自分の能力を活かすことのできる就業スタイルということで、アルバイトやパートよりも派遣社員を選ぶ人が増えています。
紹介予定派遣はその中でも、将来の派遣先企業への直接雇用が予定される派遣形態です。アルバイト代わりに派遣の仕事を選ぶ人のみならず、就職活動をする人にも派遣社員は一つの選択肢となっています。
｢紹介予定派遣｣という言葉はご存知でしょうか。派遣社員として働こうと考えている人ならば、派遣会社のサイトなどで、紹介予定派遣という言葉を目にしたこともあるかと思います。
紹介予定派遣は、派遣社員として決められた期間働いた後、その会社の社員として働くかどうかを選択することができるという仕組みです。
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紹介予定派遣のメリット
実際には、派遣社員として働いている期間が、普通に会社に就職する場合の｢試用期間｣にあたります。
派遣期間のうちに、このまま会社の社員として働いても良いかなと思えば、そのままその会社で働くことができるのです。
仕事の内容が自分に合わない、職場の雰囲気に馴染むことができないなどの理由で、社員として会社で働くことを拒む場合は、派遣会社からまた別の派遣先を紹介してもらうことができますので、長い期間働くことができ、自分に合っている会社をじっくり探すことができることになります。この紹介予定派遣は労働者だけでなく、派遣先企業にもメリットがあります。派遣先企業としても派遣社員としての働きぶりを見た上で会社に迎え入れることができますので、採用の労力を抑えることができ、もし直接雇用に結びつかなかったとしても、人材派遣会社が間に入っていますので、新たな即戦力となる人材をすぐに派遣してもらうことができます。
欲しい人材を確実に採用することができる点は、企業にとっても魅力的なのです。新しい転職の形として、紹介予定派遣は注目されています。
契約期間が終了しても好きな仕事を続けることのできる紹介予定派遣はとても魅力的ですね。長く続けたいと思うことができるのは、その仕事が充実しているということ。長く続けたいと思うものを見つけることができるのは幸せなことです。
紹介予定派遣というシステムで就職を目指す派遣社員をサポートしてくれることも、派遣会社の魅力であるのかもしれません。