いつまで働けるの？
派遣社員の実情は、契約期間が定められています。契約期間が終了すると、次の仕事先を探さなければなりません。
それぞれの契約期間が、満了になると、契約更新されるか、仕事が終了になるかのどちらかになるのが派遣社員の実情です。
契約している派遣会社が都合よく次の仕事を紹介してくれるといいのですが、うまくも行かないこともあります。
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スキルを身に付けておく！！
派遣社員に企業が求めるものは、高度なスキルです。スキルのある人を雇い即戦力とするのが企業の狙いです。
社員教育が必要ないことと、即戦力になること、必要なときに必要な数だけ人材がそろうことが企業にとって都合のよいのが派遣社員の実情です。
希望する職種に対応した技能を持っていない場合でも、別の仕事に応用が効く場合や協調性や積極性を評価されてお仕事を紹介してもらえるケースもあります。
仮に「未経験可」とされていたとしても、実際のところは「未経験よりは経験者のほうが良い」という企業がほとんどです。
未経験者は派遣社員として非常に不利な実情です。アルバイトでも何でもよいので、経験を積むことです。
これは派遣社員として「実務経験」となるもので、専門学校に通いました、とか趣味で長くやってますなどでは通用しない場合が多いことも忘れないでおくべきです。
明るい人を印象付ける！
性格については、ほとんどの企業が明るい人柄を求めるという実情があります。ですから、面接の際にはできるだけ「明るい人」を印象付けることです。
「派遣社員」と聞くと、働き方の点等で賛否両論の意見があると思いますが明確な目的意識をもてば、これほど便利な働き方はないとも言えます。
仕事がない期間
契約している派遣会社が都合よく紹介をしてくれるといいのですが、場合によっては仕事がない期間が続くことも派遣社員の実情と覚悟することです。
仕事がない期間を利用して、スキルを見に付けるのも一つの手だと思います。