面接質問
■絶対勝ち取る■ >>就職内定必勝マニュアル
就職面接では、面接官の質問に何が聞かれるかを分析し、対策を立てておけば本番は落ち着いて答えることができます。
得意な質問は、完璧に答えれるようにしておきましょう。わからない質問でも慌てず、ちょっとした時間で自分なりの考えを発言しなくてはなりません。
答えれない質問がないように、企業の知識などを身につけておきましょう。
面接で何を見ているか？
面接やエントリーシートの質問にも、「あなたの『これだけは他人に負けない』というものは何ですか？」
「大きな困難を乗り越えた経験はありますか？」といった内容の質問が就職面接の時には増えてきています。
企業はこれらの質問によって、ビジネス能力の有無を把握しようとしています。
この他にも面接では、「将来のあなたはどうなっているか」などといった質問も増えています。
これは就職を希望する学生が、その企業（業界）に対してどの程度の知識を持っているのか、
また人生観や仕事観にどんな考えを持っているのかを確かめようとしています。
つまり企業に対してどう思い、自分自身に対してどういう考え方を持っているのかを表現出来ないと、
いくら人柄や学歴が優れていても、就職面接では内定を勝ち取ることはできません。
面接の極意
就職活動の面接での質問は、新卒採用では、ビジネス能力を重視する質問が多い企業が増えています。
就職を希望する学生の面接試験は、ビジネスで必ず要求される「能力」や「資質」があるのかを問われる質問になっています。
そのため就職活動を行う学生さんは、企業にどんな能力を求められているのか、またその水準を、
きちんと把握して面接試験の質問に答えるように準備しましょう。
自信を持ってＰＲできるように、質問をあらかじめ頭にいれて、面接にのぞむことが重要だと思います。