派遣で働きたい人へ
派遣社員が雇用形態の一角ともなっている今日、多くの人が人材派遣会社で仕事を求めています。自由の利くシフトで、時給が通常のアルバイトよりも良い。そして自分の好きな仕事を多くの職種から選ぶことができる。実に魅力的なシステムですが、派遣社員はどのようにしたらなることができるのでしょう？詳しく説明していきましょう。
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登録方法
派遣会社への登録方法はいろいろあります。ただ、やはり作業の効率などを考えると、主な人材派遣会社の登録方法には、共通する部分が多くあります。
一般的な流れとしては、｢仮登録→本登録→仕事の紹介→契約→勤務開始→契約期間満了｣ということになります。
まず、仮登録ですが、これは人材派遣会社のホームページなどで簡単に行うことができます。続いて本登録となりますが、仮登録後に会社から案内がきますので、日程を調整し、指定の場所に赴いて本登録を行います。
この際には筆記試験や面談、希望条件の聞き取りなどがあります。そして仕事紹介です。
登録者のスキルや希望条件を考慮した仕事が人材派遣会社から紹介されます。勤務先や仕事内容をしっかり確認した上で、引き受けるかどうかについて検討しなければなりません。選択権は労働者側にありますので、考慮して紹介を断ることもできます。
登録者が給与･就労条件･契約期間などを了承するならば、会社と派遣契約を行います。
仕事の流れ
あとは、派遣会社の社員として派遣先での仕事が始まります。
仕事内容などが契約内容と異なる場合は、派遣会社の担当者に相談することになります。
労働者の待遇確保は派遣元企業の義務なのです。派遣先企業との契約が満了すると、派遣社員としての仕事も完了しますが、派遣先企業から要請があるような場合は、双方合意のもと、派遣期間の延長や、正社員や契約社員などの形態での直接雇用がなされる場合もあります。
派遣会社の仮登録や本登録などの手続きは、一見面倒なようにも思えますが、
楽して仕事を見つけようということでは甘すぎます。基本的には誰でも派遣社員になることはできます。本登録した後は、タイミングが合えば当日に仕事を紹介されるということもあります。
現在、多くの企業が派遣社員を求めているため、自分の希望に沿った仕事がきっと見つかるはずです。