なぜ転職したいのですか？
転職したい本質的な目的は、「なぜ転職したいのか?」という自分の心の内面に隠れている欲求を満たしたい思いから生まれます。
給料が低いからですか？今の仕事がつまらないからですか？
関連のビジネス書では、「前向きな目的なくして転職は成功しない」などと書かれていますが、後ろ向きな理由でも、自分自身に滞在する欲求を探り当てることで、前向きな目的に転化させることも可能になります。
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転職しても大丈夫？
キャリアアップを目指した転職活動の第一歩としては、「なぜ転職するのか？」という目的を明確にすることが成功の条件です。
転職目的が明確でないと応募書類の書き方や面接にも影響し、せっかくのキャリアアップも絵に描いた餅のようで終わってしまいます。
成功する転職とは、転職の目的を果たすことができ、キャリア形成に取り組むことのできる企業や市場に対して、あなたの価値を提供することです。
そうした意味でも、転職の目的や自分自身の得意分野をしっかり把握してから、転職活動を始めても遅すぎることはないのです。
「持てる力を発揮して、収入を増やしたい」「最先端企業で最新の技術を身に付けたい」など、転職を通じてキャリアアップを目指す目的は人さまざまです。
何より「これからどうしたいのか」という転職の目的を明確にすることが大切です。転職はあくまで目標達成の手段です。
キャリアアップしたい！
転職理由ランキングによく登場する「キャリアアップしたい」という理由も「自分にとってのキャリアアップとは何か？」をよく考え、目標と同じで、どういう状態になると幸福になれるかをはっきりさせた方がよいのです。
「今の会社ではやりたい仕事ができないから」「やりがいを感じないから」という転職理由は何も努力せずに「やりたいことができない」というのは単なる不満・わがままととらえられると思います。
まずは自分でできるだけのことをしてみることが大事です。
失敗しないコツ
これまでと同じような業務内容でそんなに年収が上がるとは思えません。
「会社からの評価が低すぎる」も転職理由としてはよくありますが、それが一番の理由では危険です。
どこの会社にもイヤな上司の一人や二人は必ずいますよね。この転職理由であれば失敗します。
何のために転職するのか、転職で何を実現したいのかという視点がないと失敗する可能性は高いです。
「年収をアップさせたい」「今の待遇・評価に不満」も良く上げられる代表的な転職理由ですが、そればかりに目をとらわれると、必ず後悔します。
転職先の企業にとって期待した結果が出ない場合には、現実には降格や解雇もあり得ます。
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