外資系 転職

外資系企業への転職は､転職市場でも最難関の部類に入ります｡

通常のﾋﾞｼﾞﾈｽｽｷﾙが高いﾚﾍﾞﾙで要求されることはもちろん､外国語でのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力も問われます｡

最前線で実績を残してきていたという場合でなければ､転職活動が暗礁に乗り上げることも予想されます｡

外資系企業の採用ﾎﾟｲﾝﾄについて紹介していきます｡

外資系企業への転職を考える場合ですが､まずは経験がなければ､採用される確率はぐんと落ちます｡

外資系企業で入社後に親切丁寧に職場研修が行われるようなことは皆無に等しくなります｡

即戦力が求められるため､書類選考段階での基準はかなりのﾊｰﾄﾞﾙの高さです｡これまでの経験を明確に転職希望先に示すことが最重要となります｡

自分がどういった職種に関してﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙであるのかを､書類上で明確にｱﾋﾟｰﾙしなければなりません｡

また､外資系企業の求人に応募する際には､日本語と英語による職務経歴書の準備を求められることが基本となります｡

日本語によるものは履歴書と職務経歴書の2種類を揃え､英語によるものは履歴書と職務経歴書をひとつにした書類の作成が必要です｡