就職 面接 -2

企業側が求めている人物像について考えてみましょう｡

どういう人を採用したいか｡

責任感が強い･積極性､創造性がある･ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟがとれる･向上心を持っているなどがあげられると思います｡

これらの点を考慮した上で就職活動に望めば､面接も成功します｡

個人面接試験

個人面接試験は､求職者一人一人毎に､企業側の担当者が応対してくれる形式です｡

就職活動としての個人面接試験では､積極的な受け答えをして､明るく爽やかに面接官と接するのが重要になります｡

集団面接とは､数人の求職者と企業側数人の面接官が行う面接試験です｡

質問内容は問題の提起が多意図思います､出された問題に一人ずつ答えていきます｡

集団面接試験

集団面接試験は､数人の求職者と企業側数人の面接官が行う面接試験です｡

質問内容は問題の提起が多意図思います｡出された問題に一人ずつ答えていきます｡

個人面接と違って､面接官は求職者同士の比較ができ､評価しやすいのが利点です｡

自己ｱﾋﾟｰﾙ･積極性･協調性などが見られる面接です｡

質問された時､質問をした面接官に向かってだけ話すのではなく､面接官全員に向かって話すように心がけた方がよいと思います｡

大企業などで就職活動を行うとこの面接形態が多いようです｡

集団討議面接とは､一つのﾃｰﾏを作り､数人の求職者で討論させられる面接試験です｡

人数は5人前後が一般的と思います｡

自分の考えや意見をうまく表現出来るかどうかなど面接官に見られます｡