外資系へ就職 -2

TOEICのｽｺｱよりも､実際に英語でﾋﾞｼﾞﾈｽを行うことができるかどうかという実務面が重視されます｡

実際に､ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ社のﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部の募集要項では､｢米国本社と密にｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝができる英語力を求める｡

目安としてはTOEIC 800点だが､ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを円滑に取ることができれば点数は気にしない｡｣とされています｡

ただ､選抜初期の書類選考の段階では､TOEICｽｺｱが高い方が有利ではあり､応募者に最低限のｽｺｱを課す場合もあります｡

そのほか､実績主義で男女平等であることがﾒﾘｯﾄである一方で､職務内容を明確にして求人が行われるため､募集要件を満たさない希望者は書類選考の段階ですぐに除外されます｡即戦力が求められますので､新人研修などはないと考えた方が良いでしょう｡

日本企業が｢過保護｣というわけではありませんが､外資系企業へ就職すると､より｢勝ち組｣､｢負け組｣のはっきり分かれる会社組織に属することになります｡自分の実力を試したいという人にとっては､外資系企業に就職することで､本当に自分の持てる力をﾌﾙに発揮することができるかどうかという真剣勝負に挑むことができます｡