転職の面接では､退職理由についての受け答えこそ､面接官が転職者についてもっとも知りたい質問となります｡
前職への不平不満だけでは､ﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞになってしまいます｡ﾌﾟﾗｽ評価になるように､自分ならどう対処してきたのかなどを答える必要があります｡
答える応募者側も慎重に､悪い評価をされないように注意しましょう｡
